Verordening biedt kansen voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt
Op 5 augustus 2026 heeft de gemeente Leeuwarden een nieuwe verordening aangekondigd die gericht is op het vestigen van het uitsluitend recht op Beschut Werk. Deze regeling, die voortvloeit uit de Participatiewet, beoogt het creëren van een inclusieve arbeidsmarkt voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
De nieuwe verordening is bedoeld om de mogelijkheden voor Beschut Werk te verbeteren. Dit houdt in dat er speciale werkplekken worden gecreëerd voor mensen die door bijvoorbeeld een beperking of langdurige werkloosheid moeilijker aan het werk komen. De gemeente Leeuwarden zet hiermee in op het bevorderen van de participatie van deze groep in de samenleving.
Met de implementatie van deze verordening wil de gemeente niet alleen de werkgelegenheid voor kwetsbare groepen vergroten, maar ook werkgevers stimuleren om inclusieve werkplekken aan te bieden. Dit draagt bij aan een diversere en sterkere lokale economie, waarin iedereen een kans krijgt om mee te doen.
De verordening beschrijft onder andere de criteria waaronder mensen in aanmerking komen voor Beschut Werk. Dit betreft een zorgvuldige afweging van de mogelijkheden van de betrokkenen en het creëren van een passende werkplek. De gemeente Leeuwarden zal nauw samenwerken met lokale bedrijven en sociale instellingen om ervoor te zorgen dat deze regeling effectief wordt uitgevoerd.
- Versterking van inclusieve werkplekken in Leeuwarden
- Focus op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
- Samenwerking met lokale bedrijven en instellingen
Met deze stappen hoopt de gemeente Leeuwarden een substantiële bijdrage te leveren aan het verminderen van werkloosheid onder kwetsbare groepen en tegelijkertijd werkgevers bewust te maken van hun rol in het bieden van kansen aan allen. De verordening is een belangrijke stap richting een inclusieve toekomst voor alle inwoners van Leeuwarden.
